The Career Explore Internship Program allows high school rising seniors to explore their career path and the world of work, while developing skills that will prepare them for their future. D6 internships are 150 hours and paid by the internship host or district.

The goal of the Career Explore Internship Program is to prepare all students in Greeley-Evans School District 6 for their chosen path after high school. A student’s pathway is their own unique map for their future; it is one of their first opportunities for individual ownership of where they will go in life. The Career Explore Internship Program takes into account academic and career plans prepared by each student in order to equip them for their individual post-secondary success. Such planning and preparation will move every student forward in the direction of their career choice.

El objetivo del Programa de pasantías de exploración profesional es preparar a todos los estudiantes del Distrito 6 de Greeley-Evans para su camino elegido después de la escuela secundaria. El camino de un estudiante es su propio mapa único para su futuro; Es una de sus primeras oportunidades para la propiedad individual de a dónde irán en la vida. El programa de pasantías Career Explore tiene en cuenta los planes académicos y profesionales preparados por cada estudiante para equiparlos para su éxito posterior a la secundaria individual. Dicha planificación y preparación harán que cada estudiante avance en la dirección de su elección de carrera. 

Internship supervisors play a critical role in mentoring and guiding interns during this critical experience. Supervisors serve as models for interns, enabling them to see themselves achieving success in the industry. 

Business internship hosts are a critical part of the Career Explore Internship Program. Without you, this program would not be possible. If you are interested in hosting an intern, please contact Nelson Rodriguez at nrodriguez28@greeleyschools.org or call at 970-348-6305. 

Los supervisores de pasantías desempeñan un papel crítico como mentores y guías internos durante esta experiencia crítica. Los supervisores sirven como modelos para pasantes, lo que les permite verse a sí mismos logrando el éxito en la industria. 

El anfitrión de pasantías de negocios es una parte crítica del Programa de pasantías de exploración de carrera, sin el cual este program no sería posible. Si esta interesado en ser anfitrión de un pasante, comuniquese con Nelson Rodriguez en nrodriguez28@greeleyschools.org o llame al 970-348-6305. 

Internships deepen a student's understanding of the environment, expectations, and requirements of the workplace, professions and industries. Internships allow students to take an up-close look at what a real job is like and how the skills they learn in school can be put in the workplace.  Becoming an intern is an opportunity to learn and grow as well as demonstrate your competence and initiative. The positive impression you make will continue to support you when you need a reference or permanent position.  Students may participate in the Career Explore Paid Internship Program the summer following their junior year of high school.  Please see your school counselor to apply for the Career Explore Internship program. 

Las pasantías profundizan la comprensión de un estudiante sobre el medio ambiente, las expectativas y los requisitos del lugar de trabajo, las profesiones y las industrias. Las pasantías les permiten a los estudiantes observar de cerca cómo es un trabajo real y cómo las habilidades que aprenden en la escuela se pueden poner en el lugar de trabajo.  Convertirse en un pasante es una oportunidad para aprender y crecer, así como para demostrar su competencia e iniciativa. La impresión positiva que haga continuará brindándole apoyo cuando necesite una referencia o una posición permanente.  Los estudiantes pueden participar en el Programa de pasantías Career Explore Paid el verano siguiente a su tercer año de escuela secundaria.  Por favor, consulte a su consejero escolar para solicitar el programa de pasantías Career Explore.

In compliance with Titles VI & VII of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Education Amendments of 1972; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Age Discrimination in Employment Act of 1967, the Americans with Disabilities Act, the Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008, and Colorado law, Weld County School District 6, Greeley, Colorado, does not unlawfully discriminate on the basis of race, color, sex, religion, national origin, ancestry, gender identity, creed, age, marital status, sexual orientation, genetic information, disability or need for special education services in admissions, access to, treatment, or employment in educational programs or activities which it operates.

Complaint procedures have been established for students, parents, employees and members of the public. The following person(s) have been identified as the compliance officer for the district employees and members of the public.

Assistant Superintendent of Human Resources
1025 Ninth Avenue
Greeley, CO 80631
Phone: 970-348-6000

Complaints regarding violations of Title VI (race, national origin), Title IX (sex/gender), Section 504/ADA (handicap or disability), may be filed directly with the Office for Civil Rights, U.S. Department of Education, 1244 North Speer Boulevard, Suite 310, Denver, Colorado, 80204. Complaints regarding violations of Title VII (employment) and the ADEA (prohibiting age discrimination in employment) may be filed directly with the Federal Office of Equal Employment Opportunity Commission, 303 E. 17th Avenue, Suite 510, Denver, Colorado, 80202, or the Colorado Civil Rights Commission, 1560 Broadway, Suite 1050, Denver, Colorado, 80202.

De conformidad con los Títulos VI y VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972; La Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de No Discriminación de Información Genética de 2008, y la ley de Colorado, el Distrito Escolar 6 del Condado de Weld, Greeley, Colorado, no discriminan ilegalmente sobre la base de raza, color, sexo, religión, origen nacional, ascendencia, identidad de género, credo, edad, estado civil, orientación sexual, información genética, discapacidad o necesidad de servicios de educación especial en admisiones, acceso, tratamiento o empleo En los programas educativos o actividades que desarrolla.

Se han establecido procedimientos de queja para estudiantes, padres, empleados y miembros del público. La (s) siguiente (s) persona (s) ha sido identificada como el oficial de cumplimiento para los empleados del distrito y miembros del público.

Asistente del Superintendente de Recursos Humanos
1025 novena avenida Greeley, CO 80631
Teléfono: 970-348-6000

Las quejas relacionadas con violaciones del Título VI (raza, origen nacional), Título IX (sexo / género), Sección 504 / ADA (discapacidad o discapacidad) pueden presentarse directamente ante la Oficina de Derechos Civiles, Departamento de Educación de los EE. UU., 1244 North Speer Boulevard, Suite 310, Denver, Colorado, 80204. Las quejas sobre violaciones del Título VII (empleo) y ADEA (que prohíbe la discriminación por edad en el empleo) pueden presentarse directamente ante la Oficina Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de la Comisión, 303 E. 17th Avenue, Suite 510, Denver, Colorado, 80202, o la Comisión de Derechos Civiles de Colorado, 1560 Broadway, Suite 1050, Denver, Colorado, 80202.